Ηγήσου της ομάδας σου, ενώ είσαι πραγματικά ο εαυτός σου
Γίνε ο ηγέτης που εμπνέει την ομάδα του να δώσει τον καλύτερό της εαυτό — και δημιούργησε ένα αρμονικό κλίμα, χωρίς να προσποιείσαι.
Πώς προσπάθησες μέχρι τώρα να βάλεις τάξη στην ομάδα σου;
Οι περισσότερες ομάδες διαλύονται εσωτερικά όταν δεν υπάρχει εμπιστοσύνη και καθοδήγηση.
«Λύστε το μόνοι σας, είστε ενήλικες άνθρωποι, βρείτε τα»
→ Το πετάς πάνω στην ομάδα να το λύσει μόνη της. Αλλά αν το μπορούσε, θα το είχε λύσει ήδη.
«Δεν μπορώ να ασχοληθώ τώρα, έχω σημαντικότερα»
→ Υποτιμάς το πρόβλημα — και κανείς τελικά δεν αναλαμβάνει την ευθύνη.
Και η καθημερινότητα μοιάζει κάπως έτσι:
- Η ομάδα ανταγωνίζεται για θέσεις αντί να συνεργάζεται ουσιαστικά
- Ένταση και πίεση να επιτευχθούν οι στόχοι — και στο τέλος δεν κατεβαίνει τίποτα
- Ανασφάλεια για το αν τα κάνουν όλα καλά και φόβος για τις αντιδράσεις των άλλων
- Κανείς δεν έχει σαφείς οδηγίες για τις αρμοδιότητές του και τις προτεραιότητες
- Παράπονα που δημιουργούν συγκρούσεις, αντί να διορθώνουν καταστάσεις
- Διάβρωση: κουτσομπολιό, κατάκριση της διοίκησης, καχυποψία μεταξύ συναδέλφων
Οι 6 πυλώνες του PersonEthos
Παρουσία με πρόσωπο
Επειδή ηγεσία χωρίς τον άνθρωπο δεν γίνεται, εστιάζεις στην ανάδειξη της δικής σου παρουσίας για να δημιουργείς εμπιστοσύνη στην ομάδα σου.
Αυθεντικότητα ως θάρρος
Έχεις το θάρρος να λες πάντα την αλήθεια και βασίζεσαι στην αυθεντικότητα του εαυτού σου.
Καθαρότητα & Ηθική Κατεύθυνση
Είσαι 100% ο εαυτός σου σε κάθε τι που κάνεις, χωρίς να προσποιείσαι. Δεν χρειάζεται να πεις ψέματα, γιατί το μόνο που σε ωφελεί είναι η αλήθεια.
Ανθρώπινη Σχέση ως Δομή Ηγεσίας
Χτίζεις μια ανθρώπινη σχέση με την ομάδα σου και σταματάς να έχεις εσύ το βάρος όλων των αποφάσεων.
Εμπιστοσύνη στη Ρίζα του Εαυτού
Εμπιστεύεσαι τον εαυτό σου και νιώθεις σιγουριά για τις αποφάσεις σου, χωρίς να προσποιείσαι κάτι που δεν είσαι.
Ήπια Θεραπευτικότητα
Δείχνεις εμπιστοσύνη στα μέλη της ομάδας σου, δεν παρεμβαίνεις σε κάθε απόφασή τους, αλλά τους προτρέπεις να παίρνουν πρωτοβουλίες για να πετύχουν τους στόχους.
Πώς αλλάζει η καθημερινότητά σου με το PersonEthos;
- Έχεις ξεκάθαρη εικόνα για το τι χρειάζεται να κάνει κάθε μέλος της ομάδας
- Αντιμετωπίζεις κάθε κατάσταση ενώ είσαι 100% ο εαυτός σου
- Εμπνέεις την ομάδα να κάνει όσα χρειάζονται για τον στόχο — χωρίς να τους ελέγχεις
- Οι συγκρούσεις γίνονται συζητήσεις που βγάζουν λύσεις
Πώς ξεκινάμε
Συζήτηση γνωριμίας
Μιλάμε για την ομάδα σου και το πού σκαλώνει. Χωρίς δέσμευση — βλέπουμε αν ταιριάζουμε.
Σχεδιασμός προγράμματος
Επιλέγουμε μαζί το σχήμα που ταιριάζει: δουλειά με εσένα, με την ομάδα, ή και τα δύο.
Υλοποίηση & εξέλιξη
Σταθερές συναντήσεις με μετρήσιμη αλλαγή στο κλίμα και στη συνεργασία της ομάδας.
Πακέτα συνεργασίας
Πόσα περισσότερα θα κέρδιζε η επιχείρησή σου, αν η ομάδα σου ολοκλήρωνε 5 επιπλέον projects κάθε μήνα;
24 συναντήσεις × 1 ώρα
6 συναντήσεις × 2 ώρες (έως 10 άτομα)
24 συναντήσεις × 1 ώρα + 6 συναντήσεις × 2 ώρες
Όλα τα προγράμματα προσαρμόζονται στο μέγεθος και τις ανάγκες της ομάδας σου — τα συζητάμε στη γνωριμία.
Η δημιουργός της μεθόδου
Είμαι η Ράνια Γραμμένου — Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας και ψυχοθεραπεύτρια PCA. Το PersonEthos γεννήθηκε μέσα από τη δική μου διαδρομή: από την Αισθητική και τα «φαίνεσθαι», στο Coaching μέσα σε επιχειρήσεις, και τελικά στην ψυχοθεραπεία — στο «είναι».
- Πτυχιούχος Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας — Ψυχοθεραπεύτρια PCA, EAP
- MSc Προσωποκεντρική Συμβουλευτική & Ψυχοθεραπεία (Univ. of Strathclyde)
- MSc Θετική Ψυχολογία & Ψυχολογία του Coaching (Univ. of East London)
- Πιστοποιημένη Coach (AC), ΕΚΠΑ — εμπειρία coaching μέσα σε επιχειρήσεις
- Ενεργό ερευνητικό έργο: αυθεντική ηγεσία, εργασιακή ικανοποίηση & δέσμευση, ψυχολογική ασφάλεια στην εργασία
«Δεν ηγείσαι επειδή έχεις θέση. Ηγείσαι όταν έχεις πρόσωπο.»
Συχνές ερωτήσεις — και οι ειλικρινείς απαντήσεις
Πότε είναι τελικά η «κατάλληλη στιγμή» να αντιμετωπίσεις αυτό που επαναλαμβάνεται εδώ και χρόνια;
Κάθε στόχος που βάζεις με την ομάδα σου γίνεται πιο εύκολος, αν ξεκινήσεις τώρα αυτό που ξέρεις ήδη ότι χρειάζεται.